Kasino UNSA memberi tahu Anda tentang tekanan yang dialami oleh karyawan toko Anda.
Anggota tim, Manajer, dan Direktur kelelahan, tetapi tidak ada yang berubah!
Sebaliknya, Anda telah memesan laporan foto dan video untuk menonjolkan tekanan ini untuk memeriksa kondisi rak, menghitung jeda, mengontrol kebersihan sementara Anda telah memilih untuk memiliki kebijakan kekurangan staf yang mau tidak mau menghancurkan toko Anda.
Anda membawa kekacauan ke toko Anda dan tidak bertanggung jawab!
Namun, pada tahun 2020, manajemen menyebut karyawannya sebagai “pahlawan”. Pada tahun 2021, tindakan Anda membuat kami percaya bahwa sebenarnya Anda ingin mengganti h di pahlawan dengan z.
Tekanan yang diberikan ini tidak dapat diterima dan tidak dapat dipahami.
Dengan cara yang sama, penerapan, setiap minggu, terkadang setiap hari, POS massal (hingga 300 tayangan per hari dan per toko!) adalah bid’ah manajerial dan sosial. Di mana tanggung jawab lingkungan kita dalam tindakan ini?
Pada tanggal 6 April, kami sudah menanyakan pertanyaan berikut: Apa rencana berlayar? Kemana kamu pergi, kemana kita akan pergi? Kami berada di limbo!
Pada tanggal 6 Juli, kami selalu dan terlebih lagi.
UNSA CASINO mencela kurangnya makna, kejelasan dan kepercayaan diri dan meminta Anda untuk segera memperhitungkan risiko psikososial yang berkembang.
